Como a CIB está a repensar o espaço e o tempo para os seus colaboradores

Durante mais de um ano, os gestores da Amazon têm sido responsáveis por decidir com que frequência a sua equipa deve deslocar-se ao escritório. A partir de Maio, os colaboradores terão de trabalhar no escritório três dias por semana.

A justificação oficial: O regresso de um número significativo de colaboradores poderia revitalizar os distritos empresariais em torno da sede da Amazon. Para além do centro decadente de Seattle, onde a Amazon é de longe o maior empregador, a empresa é um importante inquilino de escritórios na área da Baía de São Francisco, Nova Iorque, Austin (Texas), e na área metropolitana de Los Angeles. 

Além disso, a Apple, a Alphabet (Google) e a Microsoft também exigem que os seus colaboradores passem um número mínimo de dias no escritório. Já no ano passado, a Microsoft perdeu vários milhares de funcionários – este ano mais 10.000 seguir-se-ão. Aparentemente, a empresa americana de software prevê anos de escassez e pretende compensar esses anos com despedimentos em massa.

Tempora mutantur, nos et mutamur in illis!

Os tempos mudam e nós estamos a acompanhar: Seguindo a nossa estratégia consistente de digitalização desde a fundação da CIB, chegar aos nossos clientes, parceiros e candidatos através de videoconferência foi apenas o último passo no caminho para um escritorio em casa abrangente. 

CIB ModulE

Desde então, as nossas estatísticas de presença mostram que com a livre escolha do escritório em casa, um máximo de 32% dos colaboradores desloca-se ao escritório na sede de Munique durante os períodos de maior afluência da semana. Por este motivo, a direção rescindiu o contrato para o nosso escritório de 2.400 m² cerca de 3 anos antes do fim do prazo do contrato de 15 anos. 

Uma redução no espaço significa um afastamento da alocação individual do local de trabalho em direção a modelos flexíveis de local de trabalho.

Isso significa repensar o “brincar com o espaço”, um design diferente do ambiente de escritório e um afastamento da alocação de estações de trabalho individuais. Ao mesmo tempo, é importante incentivar o intercâmbio social e a criatividade de forma direcionada.

Depois dos nossos escritórios nas localizações do CIB em Valência, Faro e Las Palmas de Gran Canaria , também iremos adquirir uma propriedade em Munique nos próximos três anos, que será utilizada principalmente para reuniões, onboarding e eventos.

Let´s CIB! 

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