- Uma semana de quatro dias é adequada para cada trabalho? AZ perguntou a peritos e empresas bávaras que já a testaram. Fonte: Abendzeitung Munich 16/04/2023
Horas livres com o CIB #4DayWeek
desde Setembro de 2021 - actualizado em
22.09.2023
Horas livres com o CIB #LoyaltyWorks
desde Junho de 2021 - actualizado em
22.09.2023
Cada vez mais os profissionais no mundo inteiro estão a vivenciar o Work-Life-Blending
Hoje em dia é cada vez mais difícil traçar a linha entre o trabalho e o tempo livre. Estamos ligados, no escritório ou em casa, trabalhamos e atendemos um membro da família, no nosso fim-de-semana atendemos uma mensagem de um cliente ou consultamos a conta da empresa nas redes sociais. Esta nova flexibilidade tem vantagens e desvantagens, o desafio para as empresas é adaptarem-se às novas circunstâncias e à nova realidade laboral a fim de se manterem competitivas no mercado do século XXI sem negligenciarem o bem-estar dos colaboradores.
Novos desafios, novas respostas
Desde Setembro de 2021, os nossos 150 colaboradores a tempo inteiro do CIB Group folgam às sextas-feiras e trabalharão apenas quatro dias por semana, mantendo o mesmo salário. Com esta medida, demos um passo importante rumo a novas formas de trabalho e de vida. #NewWork
Sexta-feiras livres: trabalhe mais feliz com um fim-de-semana longo todas as semanas!
A nossa fórmula: de 5 a 4 dias, de 40 a 36 horas semanais.
As mesmas condições salariais e opção de teletrabalho.
Optimizar os processos de trabalho para trabalhar de forma mais eficiente.
Aumentar a produtividade com automatização de tarefas.
À disposição dos nossos clientes: linha de apoio garantida às sextas-feiras.
CIB #4DayWeek com #LoyaltyWorks: A fidelidade de longa duração é recompensada na CIB
Para quem trabalha connosco a tempo inteiro há mais de 10 anos, a semana de 4 dias com sexta-feira livre é reduzida para 34 horas com o mesmo salário e direito a férias.
Após 15 anos, o horário de trabalho é reduzido para 32 horas.
Monitorização e avaliação
O nosso modelo de 4 dias semanais está a ser monitorizado e avaliado cientificamente nos próximos 24 meses em cooperação com a TUM – Universidade de Ciências Aplicadas de Munique (doutoramento liderado pela Prof. Dra. Simone Kaminski) e com a supervisão da Ludwig-Maximilians-Universität Munique.
Objectivo e Missão
“Com a nossa perspectiva científica e abordagens metodológicas, queremos apoiar a CIB através de uma avaliação objectiva e baseada em dados da recém-lançada #4DayWeek. Os nossos resultados destinam-se a acrescentar uma mais-valia à CIB, com o objectivo de fazer o melhor uso possível do potencial da #4Dayweek e impulsionar ainda mais a investigação no campo do NewWork.“
Carolin Adam
Estudante, Universidade de Ciências Aplicadas, Munique
Susanne Hembd-Peuse
Estudante, Universidade de Ciências Aplicadas, Munique
CIB Incentives
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Sexta-feira livre? Isto é o que os colegas pensam:
Agora os fins-de-semana são melhores e pode realmente desligar-se. Mais tempo para si próprio. Por sua vez, torna os 4 dias de trabalho mais produtivos.
Pre-Sales-Techniker, Pablo Vicioso 
Agora os fins-de-semana são melhores e pode realmente desligar-se. Mais tempo para si próprio. Por sua vez, torna os 4 dias de trabalho mais produtivos.
Pre-Sales-Techniker, Pablo Vicioso
O futuro deve trazer menos automatismo humano e mais colaboração criativa. Estou confiante de que fizemos a escolha certa para uma realidade melhor para todos.
C.E.O. und Inhaber, Ulrich Brandner 
O futuro deve trazer menos automatismo humano e mais colaboração criativa. Estou confiante de que fizemos a escolha certa para uma realidade melhor para todos.
C.E.O. und Inhaber, Ulrich Brandner
Adoro a semana de trabalho de 4 dias. Posso fazer melhor uso do meu tempo e também a minha família está mais feliz. Agora posso desfrutar todas as sextas-feiras à tarde com a minha filha.
Tester, Amparo Pascual 
Adoro a semana de trabalho de 4 dias. Posso fazer melhor uso do meu tempo e também a minha família está mais feliz. Agora posso desfrutar todas as sextas-feiras à tarde com a minha filha.
Tester, Amparo Pascual
A sexta-feira é o novo sábado! Isto significa que o fim-de-semana é quase totalmente livre para lazer e família. E o início da semana de trabalho na segunda-feira é garantidamente motivador.
Entwicklung, Stefan Abel 
A sexta-feira é o novo sábado! Isto significa que o fim-de-semana é quase totalmente livre para lazer e família. E o início da semana de trabalho na segunda-feira é garantidamente motivador.
Entwicklung, Stefan Abel
Na sexta-feira reparei a minha bicicleta, fiz algumas compras e muitas outras coisas, e depois no sábado de manhã, ao pequeno-almoço, a ideia de que tudo foi feito com urgência e que ainda há todo o fim-de-semana pela frente! Espectacular! A recuperação pode começar.
Entwicklung, Tammo Wüsthof 
Na sexta-feira reparei a minha bicicleta, fiz algumas compras e muitas outras coisas, e depois no sábado de manhã, ao pequeno-almoço, a ideia de que tudo foi feito com urgência e que ainda há todo o fim-de-semana pela frente! Espectacular! A recuperação pode começar.
Entwicklung, Tammo Wüsthof
Sexta-feira livre? Isto é o que os colegas pensam:
Agora os fins-de-semana são melhores e pode realmente desligar-se. Mais tempo para si próprio. Por sua vez, torna os 4 dias de trabalho mais produtivos.
Pre-Sales-Techniker, Pablo Vicioso
Agora os fins-de-semana são melhores e pode realmente desligar-se. Mais tempo para si próprio. Por sua vez, torna os 4 dias de trabalho mais produtivos.
Pre-Sales-Techniker, Pablo Vicioso
O futuro deve trazer menos automatismo humano e mais colaboração criativa. Estou confiante de que fizemos a escolha certa para uma realidade melhor para todos.
C.E.O. und Inhaber, Ulrich Brandner
O futuro deve trazer menos automatismo humano e mais colaboração criativa. Estou confiante de que fizemos a escolha certa para uma realidade melhor para todos.
C.E.O. und Inhaber, Ulrich Brandner
Adoro a semana de trabalho de 4 dias. Posso fazer melhor uso do meu tempo e também a minha família está mais feliz. Agora posso desfrutar todas as sextas-feiras à tarde com a minha filha.
Tester, Amparo Pascual
Adoro a semana de trabalho de 4 dias. Posso fazer melhor uso do meu tempo e também a minha família está mais feliz. Agora posso desfrutar todas as sextas-feiras à tarde com a minha filha.
Tester, Amparo Pascual
A sexta-feira é o novo sábado! Isto significa que o fim-de-semana é quase totalmente livre para lazer e família. E o início da semana de trabalho na segunda-feira é garantidamente motivador.
Entwicklung, Stefan Abel
A sexta-feira é o novo sábado! Isto significa que o fim-de-semana é quase totalmente livre para lazer e família. E o início da semana de trabalho na segunda-feira é garantidamente motivador.
Entwicklung, Stefan Abel
Na sexta-feira reparei a minha bicicleta, fiz algumas compras e muitas outras coisas, e depois no sábado de manhã, ao pequeno-almoço, a ideia de que tudo foi feito com urgência e que ainda há todo o fim-de-semana pela frente! Espectacular! A recuperação pode começar.
Entwicklung, Tammo Wüsthof
Na sexta-feira reparei a minha bicicleta, fiz algumas compras e muitas outras coisas, e depois no sábado de manhã, ao pequeno-almoço, a ideia de que tudo foi feito com urgência e que ainda há todo o fim-de-semana pela frente! Espectacular! A recuperação pode começar.
Entwicklung, Tammo Wüsthof
Wir sind im Verzeichnis 4dias.es mit einer Bewertung von 97/100 enthalten
#4DayWeek y #Sexta-feira livre no Blog
CIB com 4 dias de semana na primeira página em Espanha
O jornal "El Confidencial" fez eco ao nosso #4DayWeek, com um artigo no qual entrevistaram a nossa directora de RH Cristina Silvera.
O CIB Group apresenta a semana de 4 dias
A partir de Setembro de 2021, os funcionários da CIB trabalharão apenas quatro dias por semana, e com o mesmo salário , assumindo um papel pioneiro neste campo.
CIB #4DayWeek nos media
Vídeos e entrevistas
Fonte: RTVE Canarias | 09-03-2023
Fonte: Canarias Radio | 17-11-2022
Fonte: RTVC | 06-02-2023
Fonte: Cope Canarias | 11-02-2022
Fonte: Canarias Radio | 17-11-2022
Fonte: RTVE Canarias | 22-02-2022
Diarios y Revistas
- Várias grandes empresas testaram esta modalidade em menor escala, tais como as lojas da Unilever na Nova Zelândia ou os escritórios da Microsoft no Japão. Fonte: La información 11/07/2022
- O recente acordo sobre a reforma do mercado de trabalho na Bélgica levou à possibilidade de as empresas belgas optarem por uma semana de trabalho de quatro dias. Fonte: GD Empresa 17/03/2022
- Aqui está uma lista de 98 empresas com semanas de trabalho experimental permanentes, sazonais ou de quatro dias. Fonte: himalayas, 04/02/2022
- A empresa canária CIB labs apresenta um dia de trabalho de quatro dias sem cortes salariais | Trabalhadores admitem ter "realizado um sonho" ao tirarem as sextas-feiras. Fonte: El Día, 06/02/2022
- Uma empresa alemã com sede nas Ilhas Canárias e uma empresa de Jaén aplicam a medida sem redução de salário. Fonte: El País, 20/01/2022
- Os seus empregados trabalham 36 horas por semana, de segunda a quinta-feira, com sextas-feiras, sábados e domingos livres. Os resultados são "muito positivos". Fonte: Canarias 7, 19/12/2021
- "O grupo alemão CIB lança a semana de quatro dias". Fonte: Planet Labor, 21/10/2021
- "Eis como uma empresa multinacional de software pode chegar a uma semana de 4 dias sem baixar os salários". Fonte: El Confidencial, 04/10/2021
Die Vier-Tage-Woche ist in aller Munde!
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4-Tage-Woche ab September 2021 für über 150 Vollzeitbeschäftigte der CIB-Gruppe in Deutschland und Spanien!
Durch eigene digitale Lösungen befreien wir uns mehr und mehr von zeitraubenden Routinen und heben so Produktionsreserven.
Daraus folgt:
Weniger menschlicher Automatismus, mehr kreative Zusammenarbeit! Weniger Gewinnmaximierung, mehr Zeit für das Wesentliche!
Dies ist ein weiterer Schritt in die Zukunft der digitalen Arbeitswelt von CIB! #4dayweek
Durch eigene digitale Lösungen befreien wir uns mehr und mehr von zeitraubenden Routinen und heben so Produktionsreserven.
Daraus folgt:
Weniger menschlicher Automatismus, mehr kreative Zusammenarbeit! Weniger Gewinnmaximierung, mehr Zeit für das Wesentliche!
Dies ist ein weiterer Schritt in die Zukunft der digitalen Arbeitswelt von CIB! #4dayweek
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Nachdem wir letzte Woche eine Umfrage zu der 4-Tage Woche durchgeführt hatten, sind nun die Umfrageergebnisse ausgewertet. Diese und weitere Informationen zu der 4-Tage Woche könnt ihr hier nachlesen.
#4tagewoche #flexibilität #produktivität #umfrage #mittelstand #personalauswahl #personalgewinnung #hr #recruiting #worklifebalance
#4tagewoche #flexibilität #produktivität #umfrage #mittelstand #personalauswahl #personalgewinnung #hr #recruiting #worklifebalance
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M Assist goes 4-Tage-Woche.
Island hat es vorgemacht und viele Unternehmen ziehen in der Testphase nach. https://bit.ly/3v8uUdN
Ab November geht die #massist in eine Testphase mit allen Mitarbeitern zur Verprobung, ob dauerhaft eine #4tagewoche eingeführt werden kann bzw. was zu tun ist, damit dies funktioniert. Ich bin gespannt zu sehen, wie es meinen Kolleg*innen damit geht und wie sich die Produktivität und Arbeitsweise verändert.
Island hat es vorgemacht und viele Unternehmen ziehen in der Testphase nach. https://bit.ly/3v8uUdN
Ab November geht die #massist in eine Testphase mit allen Mitarbeitern zur Verprobung, ob dauerhaft eine #4tagewoche eingeführt werden kann bzw. was zu tun ist, damit dies funktioniert. Ich bin gespannt zu sehen, wie es meinen Kolleg*innen damit geht und wie sich die Produktivität und Arbeitsweise verändert.
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4 gewinnt! Im Zeitgeist Vienna setzen wir ab November auf die 4-Tage Woche bzw. - wo möglich - teilweise auch auf Home Office - und schaffen somit "weitere Anreize für unsere eigenen, aber auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus anderen Branchen, die ihre Work-Life-Balance in einem der beliebtesten Hotelbetriebe in Wien verwirklichen wollen!"
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4-Tage Woche als neue Norm?
⌛️Wir sagen ja, bitte! Durch Digitalisierung, Coronapandemie & den Klimawandel wird die Diskussion um weniger Arbeit immer lauter. Jede Arbeitsstunde verursacht CO2, von daher müssen wir sie sinnvoll einsetzten, anstatt unnötige Konsumgüter zu produzieren. Viele Menschen stecken in Kurzarbeit oder sind erwerbslos, andere arbeiten weit mehr als 40h in der Woche und leiden unter großem Burnoutrisiko. Das muss geändert werden!
💪 Ein weiterer Vorteil: in ein paar Stunden weniger Arbeit kann genauso produktiv gearbeitet werden, weil Leerläufe & unnötige Meetings ausfallen könnten. Dennoch sollte eine höhere Produktivität nicht das Hauptziel sein!
⌛️Wir sagen ja, bitte! Durch Digitalisierung, Coronapandemie & den Klimawandel wird die Diskussion um weniger Arbeit immer lauter. Jede Arbeitsstunde verursacht CO2, von daher müssen wir sie sinnvoll einsetzten, anstatt unnötige Konsumgüter zu produzieren. Viele Menschen stecken in Kurzarbeit oder sind erwerbslos, andere arbeiten weit mehr als 40h in der Woche und leiden unter großem Burnoutrisiko. Das muss geändert werden!
💪 Ein weiterer Vorteil: in ein paar Stunden weniger Arbeit kann genauso produktiv gearbeitet werden, weil Leerläufe & unnötige Meetings ausfallen könnten. Dennoch sollte eine höhere Produktivität nicht das Hauptziel sein!
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4-Tage-Woche bei der mohr.® GmbH! 🧑💻
Seit Anfang des Jahres haben wir bei uns die 4-Tage-Woche eingeführt. Nach nun einem halben Jahr kann ich feststellen, dass die Produktivität im Team sowie an den Projekten gesteigert ist, und die Mitarbeiter-/innen zufriedener sind. Neben den positiven Aspekten kamen natürlich auch Herausforderungen auf uns zu.
Beispiel: Wie bekommen wir die Arbeit in einer Woche umgesetzt, in der Feiertage sind. Wie optimieren wir unsere Terminplanung bei Meetings mit Kunden. Am Ende haben wir aber auch diese Herausforderungen gut gelöst.
Was denkt ihr, hat die 4-Tage-Woche Potenzial?
Seit Anfang des Jahres haben wir bei uns die 4-Tage-Woche eingeführt. Nach nun einem halben Jahr kann ich feststellen, dass die Produktivität im Team sowie an den Projekten gesteigert ist, und die Mitarbeiter-/innen zufriedener sind. Neben den positiven Aspekten kamen natürlich auch Herausforderungen auf uns zu.
Beispiel: Wie bekommen wir die Arbeit in einer Woche umgesetzt, in der Feiertage sind. Wie optimieren wir unsere Terminplanung bei Meetings mit Kunden. Am Ende haben wir aber auch diese Herausforderungen gut gelöst.
Was denkt ihr, hat die 4-Tage-Woche Potenzial?
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