Horas livres com o CIB #4DayWeek
desde Setembro de 2021 - actualizado em 02.06.2023
Horas livres com o CIB #LoyaltyWorks
desde Junho de 2021 - actualizado em 02.06.2023

Cada vez mais os profissionais no mundo inteiro estão a vivenciar o Work-Life-Blending
Hoje em dia é cada vez mais difícil traçar a linha entre o trabalho e o tempo livre. Estamos ligados, no escritório ou em casa, trabalhamos e atendemos um membro da família, no nosso fim-de-semana atendemos uma mensagem de um cliente ou consultamos a conta da empresa nas redes sociais. Esta nova flexibilidade tem vantagens e desvantagens, o desafio para as empresas é adaptarem-se às novas circunstâncias e à nova realidade laboral a fim de se manterem competitivas no mercado do século XXI sem negligenciarem o bem-estar dos colaboradores.
Novos desafios, novas respostas
Desde Setembro de 2021, os nossos 150 colaboradores a tempo inteiro do CIB Group folgam às sextas-feiras e trabalharão apenas quatro dias por semana, mantendo o mesmo salário. Com esta medida, demos um passo importante rumo a novas formas de trabalho e de vida. #NewWork
Sexta-feiras livres: trabalhe mais feliz com um fim-de-semana longo todas as semanas!
A nossa fórmula: de 5 a 4 dias, de 40 a 36 horas semanais.
As mesmas condições salariais e opção de teletrabalho.

Optimizar os processos de trabalho para trabalhar de forma mais eficiente.

Aumentar a produtividade com automatização de tarefas.

À disposição dos nossos clientes: linha de apoio garantida às sextas-feiras.

CIB #4DayWeek com #LoyaltyWorks: A fidelidade de longa duração é recompensada na CIB!
Após 15 anos, o horário de trabalho é reduzido para 32 horas.

Semana de 36 horas após 2 anos

Semana de 34 horas após 10 anos

Semana de 32 horas após 15 anos
Monitorização e avaliação
O nosso modelo de 4 dias semanais está a ser monitorizado e avaliado cientificamente nos próximos 24 meses em cooperação com a TUM – Universidade de Ciências Aplicadas de Munique (doutoramento liderado pela Prof. Dra. Simone Kaminski) e com a supervisão da Ludwig-Maximilians-Universität Munique.
Objectivo e Missão
“Com a nossa perspectiva científica e abordagens metodológicas, queremos apoiar a CIB através de uma avaliação objectiva e baseada em dados da recém-lançada #4DayWeek. Os nossos resultados destinam-se a acrescentar uma mais-valia à CIB, com o objectivo de fazer o melhor uso possível do potencial da #4Dayweek e impulsionar ainda mais a investigação no campo do NewWork.”

Carolin Adam
Estudante, Universidade de Ciências Aplicadas, Munique

Susanne Hembd-Peuse
Estudante, Universidade de Ciências Aplicadas, Munique
Sexta-feira livre? Isto é o que os colegas pensam:
O futuro deve trazer menos automatismo humano e mais colaboração criativa. Estou confiante de que fizemos a escolha certa para uma realidade melhor para todos.

Acordar no Sábado sentindo que tem o fim-de-semana à sua frente para desfrutar porque aproveitou a sexta-feira para tudo o que tem de fazer não tem preço. E retorna-se na segunda-feira com muito mais energia e motivação.

Agora os fins-de-semana são melhores e pode realmente desligar-se. Mais tempo para si próprio. Por sua vez, torna os 4 dias de trabalho mais produtivos.

Adoro a semana de trabalho de 4 dias. Posso fazer melhor uso do meu tempo e também a minha família está mais feliz. Agora posso desfrutar todas as sextas-feiras à tarde com a minha filha.

Na sexta-feira reparei a minha bicicleta, fiz algumas compras e muitas outras coisas, e depois no sábado de manhã, ao pequeno-almoço, a ideia de que tudo foi feito com urgência e que ainda há todo o fim-de-semana pela frente! Espectacular! A recuperação pode começar.

O futuro deve trazer menos automatismo humano e mais colaboração criativa. Estou confiante de que fizemos a escolha certa para uma realidade melhor para todos.

Acordar no Sábado sentindo que tem o fim-de-semana à sua frente para desfrutar porque aproveitou a sexta-feira para tudo o que tem de fazer não tem preço. E retorna-se na segunda-feira com muito mais energia e motivação.

Agora os fins-de-semana são melhores e pode realmente desligar-se. Mais tempo para si próprio. Por sua vez, torna os 4 dias de trabalho mais produtivos.

Adoro a semana de trabalho de 4 dias. Posso fazer melhor uso do meu tempo e também a minha família está mais feliz. Agora posso desfrutar todas as sextas-feiras à tarde com a minha filha.

Na sexta-feira reparei a minha bicicleta, fiz algumas compras e muitas outras coisas, e depois no sábado de manhã, ao pequeno-almoço, a ideia de que tudo foi feito com urgência e que ainda há todo o fim-de-semana pela frente! Espectacular! A recuperação pode começar.

#4DayWeek y #Sexta-feira livre no Blog

CIB com 4 dias de semana na primeira página em Espanha
O jornal "El Confidencial" fez eco ao nosso #4DayWeek, com um artigo no qual entrevistaram a nossa directora de RH Cristina Silvera.

O CIB Group apresenta a semana de 4 dias
A partir de Setembro de 2021, os funcionários da CIB trabalharão apenas quatro dias por semana, e com o mesmo salário , assumindo um papel pioneiro neste campo.
CIB #4DayWeek nos media
Vídeos e entrevistas
Fonte: RTVE Canarias | 09-03-2023
Fonte: Canarias Radio | 17-11-2022
Fonte: RTVC | 06-02-2023
Fonte: Canarias Radio | 17-11-2022
Fonte: Cope Canarias | 11-02-2022
Fonte: RTVE Canarias | 22-02-2022
Diarios y Revistas
- Várias grandes empresas testaram esta modalidade em menor escala, tais como as lojas da Unilever na Nova Zelândia ou os escritórios da Microsoft no Japão. Fonte: La información 11/07/2022
- O recente acordo sobre a reforma do mercado de trabalho na Bélgica levou à possibilidade de as empresas belgas optarem por uma semana de trabalho de quatro dias. Fonte: GD Empresa 17/03/2022
- Aqui está uma lista de 98 empresas com semanas de trabalho experimental permanentes, sazonais ou de quatro dias. Fonte: himalayas, 04/02/2022
- A empresa canária CIB labs apresenta um dia de trabalho de quatro dias sem cortes salariais | Trabalhadores admitem ter "realizado um sonho" ao tirarem as sextas-feiras. Fonte: El Día, 06/02/2022
- Uma empresa alemã com sede nas Ilhas Canárias e uma empresa de Jaén aplicam a medida sem redução de salário. Fonte: El País, 20/01/2022
- Os seus empregados trabalham 36 horas por semana, de segunda a quinta-feira, com sextas-feiras, sábados e domingos livres. Os resultados são "muito positivos". Fonte: Canarias 7, 19/12/2021
- "O grupo alemão CIB lança a semana de quatro dias". Fonte: Planet Labor, 21/10/2021
- "Eis como uma empresa multinacional de software pode chegar a uma semana de 4 dias sem baixar os salários". Fonte: El Confidencial, 04/10/2021
Este já é um tema de tendências!

Nuestros clientes han respondido muy positivamente a la idea.
El CIB sigue garantizando la disponibilidad de los clientes los viernes y establece para ello equipos de emergencia. Para que los empleados que trabajan los viernes también se beneficien de las ventajas de la semana de 4 días, el día libre en estos equipos se reparte entre el lunes y el viernes.
#4DayWeek - Let's CIB!s

#workmeter #effiwork #teletrabajo #trabajoencasa #desconexionlaboral #semanalaboralde4dias #4diasdetrabajo #rrhh #recursoshumanos #desempeñolaboral #productividadlaboral

Así se desprende de un estudio llevado a cabo en Islandia a largo de 4 años por el «think tank» británico Autonomy. En su investigación los autores pusieron bajo la lupa a 2.500 empleados que redujeron su jornada laboral a 35 o 36 horas semanales. Y en ellos se apreció un notabilísimo incremento de su bienestar en todo tipo de indicadores, desde el estrés percibido al síndrome de «burnout» pasando por la salud y la conciliación de vida laboral y personal.

➕ Para CIB labs, S.L., la clave del éxito de este proyecto piloto consistente en #4días en jornadas de 9 horas, manteniendo intactos la retribución y los días de vacaciones, radica en liberar a los trabajadores de tareas rutinarias mediante la #implementación de #soluciones propias.

La clave la explica mi compañera Cristina Silvera Roig, responsable de #RRHH:
"La clave reside en la posibilidad de liberarnos de tareas rutinarias que consumen mucho tiempo", añade, poniendo el acento en que, al final, la actividad a la que se dedican les ha permitido llevar a cabo este piloto implementando soluciones propias. "Los trabajadores no van a tener que trabajar más rápido, ni mucho menos, para compensar la reducción".

Les comparto un reportaje con algunas de nuestras motivaciones. Un dato importante, es que solo el 39% de los jóvenes profesionales en Chile cree que la carga laboral le permite equilibrar la vida personal y el trabajo. Pueden conocer más resultados en www.efy.global

#AwesomeCulture #Proud

Quakki #jornadalaboral4dias #4dias #recursoshumanos #RRHH

Esto es lo que en Bravent vamos a llevar a cabo desde el próximo mes de septiembre: 4 días de semana laboral (lunes a jueves) En definitiva, +compromiso y +motivación (¡si caben ambas!) ¿Te unes a nuestro compromiso?
#productividad #motivación #jornadalaboral4dias #compromiso

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COMUNICADO DE IMPRENSA
New Work: CIB Group introduz a semana de trabalho de 4 dias e dá descanso aos empregados na sexta-feira