Perspectivas pessoais e conhecimento mútuo
Modelos de trabalho, cooperação e desenvolvimento contínuo
Outro ponto central do workshop foi a reflexão conjunta sobre a nossa forma de trabalhar em equipa. Entre outros, foram debatidos os seguintes temas:
- Locais de trabalho e modelos de presença (escritório, home office ou híbrido)
- Contactos e espírito de equipa – tanto no local como remotamente
- Oportunidades de formação contínua – com a IA no centro das atenções
Além disso, o conhecimento sobre os nossos clientes e as nossas atuais soluções de automação e IA também foram o foco das palestras. O objetivo era fortalecer ainda mais o entendimento comum sobre a orientação estratégica do CIB Group.
Além disso, Walter Pérez, CEO da CIB nas Ilhas Canárias, apresentou informações interessantes sobre as atuais atividades de vendas e os sucessos em Espanha.
Olhando para o futuro: crescimento e perspetivas internacionais
Singapura combina uma excelente infraestrutura digital, um ambiente económico estável e uma rede internacional com alta competência tecnológica. Assim, o local oferece condições ideais para o crescimento sustentável, a expansão da nossa capacidade de inovação e o posicionamento do CIB Group nos mercados asiáticos. A formação da equipa planeada também foi discutida neste contexto.
Conclusão
O workshop de formação de equipas em Las Palmas demonstrou mais uma vez a importância do intercâmbio pessoal, da transparência e da compreensão mútua para uma colaboração bem-sucedida, especialmente num ambiente de trabalho internacional e híbrido.
Gostaríamos de expressar o nosso agradecimento a Ulrich Brander por tornar estes workshops possíveis e promover ativamente o intercâmbio aberto dentro do CIB Group. Aguardamos com expectativa os próximos passos que daremos juntos.
Let’s CIB!
