Impresiones personales y conocimiento mutuo
Modelos de trabajo, colaboración y desarrollo continuo
Otro punto central del taller fue la reflexión conjunta sobre nuestra forma de trabajar en equipo. Entre otros, se debatieron los siguientes temas:
- Lugares de trabajo y modelos de presencia (oficina, teletrabajo o híbrido)
- Contactos y espíritu de equipo, tanto in situ como a distancia.
- Oportunidades de formación continua: con la IA como protagonista
Además, las ponencias también se centraron en el conocimiento sobre nuestros clientes y nuestras actuales soluciones de automatización e inteligencia artificial. El objetivo era seguir reforzando la comprensión común de la orientación estratégica de CIB Group.
Además, Walter Pérez, director general de CIB en las Islas Canarias, ofreció interesantes perspectivas sobre las actividades de ventas y los éxitos actuales en España.
Mirando hacia el futuro: crecimiento y perspectivas internacionales
Singapur combina una excelente infraestructura digital, un entorno económico estable y una red internacional con un alto nivel de competencia tecnológica. Por lo tanto, la ubicación ofrece las condiciones ideales para un crecimiento sostenible, la expansión de nuestra capacidad de innovación y el posicionamiento de CIB Group en los mercados asiáticos. En este contexto, también se discutió la formación prevista del equipo.
Conclusión
El taller de formación de equipos celebrado en Las Palmas ha demostrado una vez más lo importantes que son el intercambio personal, la transparencia y el entendimiento mutuo para una colaboración exitosa, especialmente en un entorno de trabajo internacional e híbrido.
Queremos expresar nuestro agradecimiento a Ulrich Brander, por hacer posible estos talleres y promover activamente el intercambio abierto dentro de CIB Group. Esperamos con interés los próximos pasos que daremos juntos.
Let’s CIB!
