Con la semana de 4 días, estamos dando forma al futuro: por un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. ¡Conozca ahora todas las ventajas!

Tenemos el #ViernesLibre y la jornada laboral de 4 días!

Tenemos el #ViernesLibre y la jornada laboral de 4 días!

Horas libres con CIB #4DayWeek

desde septiembre de 2021 - actualizado el

26.01.2024

Horas libres con CIB #LoyaltyWorks

desde junio de 2022 - actualizado el

26.01.2024

efficiency work

Cada día más y más personas de todo el mundo experimentan una fusión entre trabajo y vida privada

Hoy en día es cada vez más dificil trazar la línea que separa el tiempo de trabajo del tiempo de ocio. Estamos conectados, en la oficina o en casa, trabajamos y atendemos a un familiar, en nuestro fin de semana atendemos un mensaje de un cliente o consultamos la cuenta de empresa en las redes sociales. Esta nueva flexibilidad conlleva ventajas e inconvenientes, el reto para las empresas está en adaptarse a las nuevas circunstancias y a la nueva realidad laboral para menatenerse competitiva en el mercado del s. XXI sin descuidar el bienestar de los trabajadores.

A nuevos retos, nuevas respuestas

Desde septiembre de 2021, nuestros 150 empleados a tiempo completo de CIB Group libran los viernes y trabajan solo cuatro días a la semana, con el mismo salario. Con esta medida hemos dado un nuevo paso hacia nuevas fórmulas de trabajo y vida. #NewWork

El viernes libramos: trabaja más feliz con fin de semana largo - todas las semanas!

Nuestra fórmula: de 5 a 4 días, de 40 a 36 horas semanales

Mismas condiciones salariales con opción de trabajo en remoto.

Optimiza los procesos de trabajo con automatización de tareas

Calidad: Trabaja motivado y más eficientemente, pero no más

Ahí para el clientes: garantizamos la atención al cliente también en viernes

CIB #4DayWeek con #LoyaltyWorks: premiamos tu lealtad

Si llevas más de 10 años con nosotros a tiempo completo, tu semana de 4 días con viernes libre se reduce a 34 horas con el mismo salario y derecho a vacaciones.

A partir de 15 años de antigüedad la jornada laboral se reduce a 32 horas semanales.

4dayweek research-06

Seguimiento y evaluación

Nuestro modelo de la semana de 4 días está siendo supervisado y evaluado científicamente durante los próximos 24 meses en cooperación con la Universidad de Ciencias Aplicadas de Múnich (doctorado dirigido por Prof. Dr. Simone Kaminski) y con la supervisión de la Universidad Ludwig-Maximilian de Múnich.

Objetivo y misión

Nuestro estudio pretende aportar un valor añadido a la empresa CIB para aprovechar al máximo el potencial de su modelo de #4dayweek y seguir avanzando en la investigación en el campo del New Work.

Carolin Adam

Doctoranda, Universidad de Ciencias Aplicadas, Múnich

Susanne Hembd-Peuse

Doctoranda, Universidad de Ciencias Aplicadas, Múnich

CIB Incentives

Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.

¿El viernes libre? Esto opinan los compañeros:

¿El viernes libre? Esto opinan los compañeros:

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#4DayWeek y #ViernesLibre en el Blog

4dayweek - El confidencial

En portada: La semana de 4 días de CIB Group en “El Confidencial”

El periódico "El Confidencial" se hizo eco de nuestra #4DayWeek, con un artículo en el que entrevistaron a nuestra compañera de RRHH Cristina Silvera.

4 Day Week - Blog post

CIB Group presenta la semana de 4 días

A partir de septiembre de 2021, los empleados de CIB solo trabajarán cuatro días a la semana, y con el mismo salario, asumiendo un rol pionero en este campo.

CIB #4DayWeek en los medios

Videos y entrevistas

Fuente: RTVE Canarias | 09-03-2023
Fuente: Canarias a la una | 04-03-2023
Fuente: RTVC | 06-02-2023
Fuente: Cope Canarias | 11-02-2022
Fuente: Canarias Radio | 17-11-2022
Fuente: RTVE Canarias | 22-02-2022

Diarios y Revistas

Die Vier-Tage-Woche ist in aller Munde!

Ulrich Johann Brandner
Ulrich Johann Brandner@ulrich-brandner
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4-Tage-Woche ab September 2021 für über 150 Vollzeitbeschäftigte der CIB-Gruppe in Deutschland und Spanien!

Durch eigene digitale Lösungen befreien wir uns mehr und mehr von zeitraubenden Routinen und heben so Produktionsreserven.

Daraus folgt:

Weniger menschlicher Automatismus, mehr kreative Zusammenarbeit! Weniger Gewinnmaximierung, mehr Zeit für das Wesentliche!

Dies ist ein weiterer Schritt in die Zukunft der digitalen Arbeitswelt von CIB! #4dayweek
Catch GmbH
Catch GmbH@catchtalents
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Nachdem wir letzte Woche eine Umfrage zu der 4-Tage Woche durchgeführt hatten, sind nun die Umfrageergebnisse ausgewertet. Diese und weitere Informationen zu der 4-Tage Woche könnt ihr hier nachlesen.

#4tagewoche #flexibilität #produktivität #umfrage #mittelstand #personalauswahl #personalgewinnung #hr #recruiting #worklifebalance
Tim Bennemann
Tim Bennemann @tim-bennemann
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M Assist goes 4-Tage-Woche.

Island hat es vorgemacht und viele Unternehmen ziehen in der Testphase nach. https://bit.ly/3v8uUdN

Ab November geht die #massist in eine Testphase mit allen Mitarbeitern zur Verprobung, ob dauerhaft eine #4tagewoche eingeführt werden kann bzw. was zu tun ist, damit dies funktioniert. Ich bin gespannt zu sehen, wie es meinen Kolleg*innen damit geht und wie sich die Produktivität und Arbeitsweise verändert.
Zeitgeist Vienna
Zeitgeist Vienna@zeitgeist-vienna
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4 gewinnt! Im Zeitgeist Vienna setzen wir ab November auf die 4-Tage Woche bzw. - wo möglich - teilweise auch auf Home Office - und schaffen somit "weitere Anreize für unsere eigenen, aber auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus anderen Branchen, die ihre Work-Life-Balance in einem der beliebtesten Hotelbetriebe in Wien verwirklichen wollen!"
GoodJobs
GoodJobs@goodjobs
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4-Tage Woche als neue Norm?

⌛️Wir sagen ja, bitte! Durch Digitalisierung, Coronapandemie & den Klimawandel wird die Diskussion um weniger Arbeit immer lauter. Jede Arbeitsstunde verursacht CO2, von daher müssen wir sie sinnvoll einsetzten, anstatt unnötige Konsumgüter zu produzieren. Viele Menschen stecken in Kurzarbeit oder sind erwerbslos, andere arbeiten weit mehr als 40h in der Woche und leiden unter großem Burnoutrisiko. Das muss geändert werden!

💪 Ein weiterer Vorteil: in ein paar Stunden weniger Arbeit kann genauso produktiv gearbeitet werden, weil Leerläufe & unnötige Meetings ausfallen könnten. Dennoch sollte eine höhere Produktivität nicht das Hauptziel sein!
Stefan Mohr
Stefan Mohr@mohr-stefan
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4-Tage-Woche bei der mohr.® GmbH! 🧑‍💻

Seit Anfang des Jahres haben wir bei uns die 4-Tage-Woche eingeführt. Nach nun einem halben Jahr kann ich feststellen, dass die Produktivität im Team sowie an den Projekten gesteigert ist, und die Mitarbeiter-/innen zufriedener sind. Neben den positiven Aspekten kamen natürlich auch Herausforderungen auf uns zu.

Beispiel: Wie bekommen wir die Arbeit in einer Woche umgesetzt, in der Feiertage sind. Wie optimieren wir unsere Terminplanung bei Meetings mit Kunden. Am Ende haben wir aber auch diese Herausforderungen gut gelöst.

Was denkt ihr, hat die 4-Tage-Woche Potenzial?
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