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Nuestros consultores analizan sus procesos empresariales y le ayudan a planificar las soluciones individuales de digitalización para sus necesidades específicas.
Nuestros expertos del equipo de asesores están a su disposición para asistirle en la implementación y realización de sus proyectos de digitalización.
Nuestro equipo de soporte le ayuda a resolver sus dudas en torno a la instalación, la integración y al uso de nuestras soluciones y módulos de digitalización.
¡Como lo oyes! ¡Tenemos la semana laboral de 4 días!
Hola crack, ¡queremos conocerte! El programa Impulsa apoya a investigadores, estudiantes y jóvenes con talento.
¿Te apasiona la programación pero no puedes con tanta teoría? ¡Contacta con nosotros y hablemos de tus sueños!
Compartimos temas de interés en torno a la digitalización, a nuestras soluciones y mucho más.
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Actualmente, en la vida cotidiana, saltamos de lo que llamamos trabajo o profesión a lo que comúnmente clasificamos como ocio o “vida privada”. Esto es posible gracias a la conexión en red de dispositivos, las personas, las aplicaciones y, como no puede ser de otra forma, Internet.
Desde septiembre de 2021, más de 150 empleados a tiempo completo del Grupo CIB trabajan solo cuatro días a la semana, con el mismo salario y derecho a vacaciones. Con esta medida hemos dando un importante primer paso hacia nuevas fórmulas de trabajo y vida. #NewWork
Nuestros empleados disponen ahora de más tiempo para sus aficiones, familia y amigos.
Con la semana de 4 días aseguramos un mejor equilibrio entre trabajo y tiempo libre.
Hemos introducido la #4DayWeek para nuestros empleados sin recortes. Trabajar mejor, ¡no más!
El futuro debe traer menos automatismo humano y más colaboración creativa. Estoy seguro de que hemos tomado la decisión correcta hacia una realidad mejor para todos.
4 días de trabajo, 3 días de descanso - en efecto: ahora trabajas de forma más productiva y, gracias al finde largo, desconectas maravillosamente y recargas energías.
Despertar el sábado sintiendo que tienes el fin de semana por delante para disfrutar porque has aprovechado el viernes para todo lo pendiente no tiene precio. Además comienzas el lunes con mucha más energía y motivación.
Tenemos ahora más tiempo para dedicar a otras actividades: aprender nuevas cosas, visitar sitios, acometer nuevos hobbies... ¡Es una pasada!
Trabajar para vivir, no vivir para trabajar. Tener un día de descanso adicional por semana me permite una flexibilidad con la que antes no contaba. Cumplir objetivos nunca fue tan fácil.
Ir al banco, llevar el coche al taller, acudir a revisiones médicas, etc. nunca fue tan fácil y cómodo. Ahora cuento con un día laborable para hacer gestiones sin tener que interrumpir el tiempo de trabajo o de estar con la familia.
4 días a la semana es increíble, te ofrece mas tiempo para viajar, descansar o estar con tu familia, es decir, libertad y balance a tu vida.
Ahora los fines de semana cunden más y desconectas de verdad. Más tiempo para uno mismo. A su vez hace que los 4 días de trabajo sea más productivo.
La reacción de nuestros clientes ha sido muy positiva hasta ahora, porque nos hemos asegurado de que nuestro servicio de soporte no se vea afectado por la semana de 4 días.
Me encanta la semana laboral de 4 días. Puedo sacar mayor partido a mi tiempo y también mi familia está más satisfecha. Ahora puedo disfrutar con mi hija todas las tardes de los viernes.
El viernes reparé mi bicicleta, hice compras y muchas otras cosas. ¡Y luego, el sábado por la mañana, en el desayuno, la idea de que se ha hecho todo lo urgente y que aún queda todo el fin de semana por delante! ¡Guau! La recuperación puede comenzar.
Aplicamos sistemáticamente nuestro know-how en los propios flujos de trabajo: ¡ahora nuestros empleados se benefician!
De 5 a 4 días, de 40 horas a 36: gracias a la optimización del flujo de trabajo y a una planificación más eficaz, la fórmula ¡funciona!
Los asesores y los compañeros de soporte se turnan lunes y viernes para asegurar un servicio continuado para nuestros clientes.
El periódico "El Confidencial" se hizo eco de nuestra #4dayweek, escribiendo un artículo sobre ello en el que entrevistaron a nuestra compañera Cristina Silvera.
A partir de septiembre de 2021, los empleados de CIB Group solo trabajarán cuatro días a la semana, y con el mismo salario, asumiendo un papel pionero en este campo.
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