- Varias grandes compañías han hecho pruebas a menor escala con esta modalidad, como los establecimientos de Unilever en Nueva Zelanda o las oficinas de Microsoft en Japón. 11/07/2022
Horas libres disfrutadas con CIB #4DayWeek hasta hoy
desde septiembre de 2021 - actualizado el 24.03.2023
Cada día más y más personas de todo el mundo experimentan una fusión entre trabajo y vida privada
Hoy en día es cada vez más dificil trazar la línea que separa el tiempo de trabajo del tiempo de ocio. Estamos conectados, en la oficina o en casa, trabajamos y atendemos a un familiar, en nuestro fin de semana atendemos un mensaje de un cliente o consultamos la cuenta de empresa en las redes sociales. Esta nueva flexibilidad conlleva ventajas e inconvenientes, el reto para las empresas está en adaptarse a las nuevas circunstancias y a la nueva realidad laboral para menatenerse competitiva en el mercado del s. XXI sin descuidar el bienestar de los trabajadores.
A nuevos retos, nuevas respuestas
Desde septiembre de 2021, nuestros 150 empleados a tiempo completo de CIB Group libran los viernes y trabajan solo cuatro días a la semana, con el mismo salario. Con esta medida hemos dado un nuevo paso hacia nuevas fórmulas de trabajo y vida. #NewWork
El viernes libramos: trabaja más feliz con fin de semana largo - todas las semanas!
Nuestra fórmula: de 5 a 4 días, de 40 a 36 horas semanales
Mismas condiciones salariales con opción de trabajo en remoto.
Optimiza los procesos de trabajo con automatización de tareas
Calidad: Trabaja motivado y más eficientemente, pero no más
Ahí para el clientes: garantizamos la atención al cliente también en viernes
CIB #LoyaltyWorks - Recompensamos tu antigüedad en la empresa
Si llevas más de 15 años con nosotros a tiempo completo, tu semana de 4 días con viernes libre se reduce a 32 horas con el mismo salario y derecho a vacaciones.
16 empleados disfrutan ya de esta medida
Seguimiento y evaluación
Nuestro modelo de la semana de 4 días está siendo supervisado y evaluado científicamente durante los próximos 24 meses en cooperación con la Universidad de Ciencias Aplicadas de Múnich (doctorado dirigido por Prof. Dr. Simone Kaminski) y con la supervisión de la Universidad Ludwig-Maximilian de Múnich.
Objetivo y misión
“Nuestro estudio pretende aportar un valor añadido a la empresa CIB para aprovechar al máximo el potencial de su modelo de #4dayweek y seguir avanzando en la investigación en el campo del New Work.”
Carolin Adam
Estudiante, Universidad de Ciencias Aplicadas, Múnich
Susanne Hembd-Peuse
Estudiante, Universidad de Ciencias Aplicadas, Múnich
¿El viernes libre? Esto opinan los compañeros:
El futuro debe traer menos automatismo humano y más colaboración creativa. Estoy seguro de que hemos tomado la decisión correcta hacia una realidad mejor para todos.
Despertar el sábado sintiendo que tienes el fin de semana por delante para disfrutar porque has aprovechado el viernes para todo lo pendiente no tiene precio. Además comienzas el lunes con mucha más energía y motivación.
Ahora los fines de semana cunden más y desconectas de verdad. Más tiempo para uno mismo. A su vez hace que los 4 días de trabajo sea más productivo.
Me encanta la semana laboral de 4 días. Puedo sacar mayor partido a mi tiempo y también mi familia está más satisfecha. Ahora puedo disfrutar con mi hija todas las tardes de los viernes.
El viernes reparé mi bicicleta, hice compras y muchas otras cosas. ¡Y luego, el sábado por la mañana, en el desayuno, la idea de que se ha hecho todo lo urgente y que aún queda todo el fin de semana por delante! ¡Guau! La recuperación puede comenzar.
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El futuro debe traer menos automatismo humano y más colaboración creativa. Estoy seguro de que hemos tomado la decisión correcta hacia una realidad mejor para todos.
Despertar el sábado sintiendo que tienes el fin de semana por delante para disfrutar porque has aprovechado el viernes para todo lo pendiente no tiene precio. Además comienzas el lunes con mucha más energía y motivación.
Ahora los fines de semana cunden más y desconectas de verdad. Más tiempo para uno mismo. A su vez hace que los 4 días de trabajo sea más productivo.
Me encanta la semana laboral de 4 días. Puedo sacar mayor partido a mi tiempo y también mi familia está más satisfecha. Ahora puedo disfrutar con mi hija todas las tardes de los viernes.
El viernes reparé mi bicicleta, hice compras y muchas otras cosas. ¡Y luego, el sábado por la mañana, en el desayuno, la idea de que se ha hecho todo lo urgente y que aún queda todo el fin de semana por delante! ¡Guau! La recuperación puede comenzar.
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#4DayWeek y #ViernesLibre en el Blog
CIB con semana de 4 días en portada en España
El periódico "El Confidencial" se hizo eco de nuestra #4DayWeek, con un artículo en el que entrevistaron a nuestra compañera de RRHH Cristina Silvera.
CIB Group presenta la semana de 4 días
A partir de septiembre de 2021, los empleados de CIB solo trabajarán cuatro días a la semana, y con el mismo salario, asumiendo un rol pionero en este campo.
CIB #4DayWeek en los medios
Videos y entrevistas
Fuente: RTVE Canarias | 09-03-2023
Fuente: Canarias a la una | 04-03-2023
Fuente: RTVC | 06-02-2023
Fuente: Canarias Radio | 17-11-2022
Fuente: Cope Canarias | 11-02-2022
Fuente: RTVE Canarias | 22-02-2022
Diarios y Revistas
- El reciente acuerdo para la reforma del mercado laboral en Bélgica ha supuesto la posibilidad de que las empresas en este país se acojan a la semana laboral de cuatro días. Fuente: GD Empresa 17/03/2022
- Aquí hay una lista de 98 empresas con semanas laborales permanentes, estacionales o de prueba de cuatro días. Fuente: himalayas, 04/02/2022
- La empresa canaria CIB labs implanta la jornada laboral de cuatro días y sin recorte salarial | Los trabajadores reconocen haber «cumplido un sueño» al librar los viernes. Fuente: El Día, 06/02/2022
- Una compañía alemana asentada en Canarias y otra jiennense aplican la medida sin reducción de sueldo. Fuente: El País, 20/01/2022
- Sus empleados trabajan 36 horas a la semana, de lunes a jueves, y libran viernes, sábado y domingo. Los resultados son «muy positivos». Fuente: Canarias 7, 19/12/2021
- "El grupo alemán CIB lanza la semana de cuatro días". Fuente: Planet Labor, 21/10/2021
- "Así es como una empresa multinacional de software puede llegar a la semana de 4 días sin bajar los salarios". Fuente: El Confidencial, 04/10/2021
¡Esto ya es un trending topic!
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P(4) ¿Cómo reaccionan nuestros clientes a la semana de 4 días?
Nuestros clientes han respondido muy positivamente a la idea.
El CIB sigue garantizando la disponibilidad de los clientes los viernes y establece para ello equipos de emergencia. Para que los empleados que trabajan los viernes también se beneficien de las ventajas de la semana de 4 días, el día libre en estos equipos se reparte entre el lunes y el viernes.
#4DayWeek - Let's CIB!s
Nuestros clientes han respondido muy positivamente a la idea.
El CIB sigue garantizando la disponibilidad de los clientes los viernes y establece para ello equipos de emergencia. Para que los empleados que trabajan los viernes también se beneficien de las ventajas de la semana de 4 días, el día libre en estos equipos se reparte entre el lunes y el viernes.
#4DayWeek - Let's CIB!s
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¡Cada vez son más las empresas que adoptan la semana laboral de 4 días en España!😲 Y es la #transformacióndigital que ha hecho esto posible, gracias a #herramientas como #EffiWork que promueven la #autogestióndeltiempo y fortalecen la #autorresponsabilidad, aumentando así el #rendimiento de las empresas, independientemente de la cantidad de días de trabajo ya que su #productividad está en el nivel deseado 🐱🏍
#workmeter #effiwork #teletrabajo #trabajoencasa #desconexionlaboral #semanalaboralde4dias #4diasdetrabajo #rrhh #recursoshumanos #desempeñolaboral #productividadlaboral
#workmeter #effiwork #teletrabajo #trabajoencasa #desconexionlaboral #semanalaboralde4dias #4diasdetrabajo #rrhh #recursoshumanos #desempeñolaboral #productividadlaboral
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Para muchos la semana laboral de 4 días (sin tijeretazo alguno en el salario) puede parecer una utopía (imposible, por ende, de convertirse en realidad), pero lo cierto es que esta fórmula no solo espolea el bienestar de los empleados sino que obra también un efecto balsámico en su productividad.
Así se desprende de un estudio llevado a cabo en Islandia a largo de 4 años por el «think tank» británico Autonomy. En su investigación los autores pusieron bajo la lupa a 2.500 empleados que redujeron su jornada laboral a 35 o 36 horas semanales. Y en ellos se apreció un notabilísimo incremento de su bienestar en todo tipo de indicadores, desde el estrés percibido al síndrome de «burnout» pasando por la salud y la conciliación de vida laboral y personal.
Así se desprende de un estudio llevado a cabo en Islandia a largo de 4 años por el «think tank» británico Autonomy. En su investigación los autores pusieron bajo la lupa a 2.500 empleados que redujeron su jornada laboral a 35 o 36 horas semanales. Y en ellos se apreció un notabilísimo incremento de su bienestar en todo tipo de indicadores, desde el estrés percibido al síndrome de «burnout» pasando por la salud y la conciliación de vida laboral y personal.
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Instalada en #LasPalmasdeGranCanaria desde 2017, la multinacional del #software dedicada a las #tecnologías de la información con sede en Munich CIB labs, S.L. ha implantado la #jornadalaboral de #4días en sus oficinas de #Canarias 👏
➕ Para CIB labs, S.L., la clave del éxito de este proyecto piloto consistente en #4días en jornadas de 9 horas, manteniendo intactos la retribución y los días de vacaciones, radica en liberar a los trabajadores de tareas rutinarias mediante la #implementación de #soluciones propias.
➕ Para CIB labs, S.L., la clave del éxito de este proyecto piloto consistente en #4días en jornadas de 9 horas, manteniendo intactos la retribución y los días de vacaciones, radica en liberar a los trabajadores de tareas rutinarias mediante la #implementación de #soluciones propias.
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En CIB Group hemos implantado la semana laboral de 4 días sin reducir salarios: trabajamos de lunes a jueves durante 9 horas, reduciéndose el cómputo semanal de 40 horas a 36 horas.
La clave la explica mi compañera Cristina Silvera Roig, responsable de #RRHH:
"La clave reside en la posibilidad de liberarnos de tareas rutinarias que consumen mucho tiempo", añade, poniendo el acento en que, al final, la actividad a la que se dedican les ha permitido llevar a cabo este piloto implementando soluciones propias. "Los trabajadores no van a tener que trabajar más rápido, ni mucho menos, para compensar la reducción".
La clave la explica mi compañera Cristina Silvera Roig, responsable de #RRHH:
"La clave reside en la posibilidad de liberarnos de tareas rutinarias que consumen mucho tiempo", añade, poniendo el acento en que, al final, la actividad a la que se dedican les ha permitido llevar a cabo este piloto implementando soluciones propias. "Los trabajadores no van a tener que trabajar más rápido, ni mucho menos, para compensar la reducción".
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¿Por qué implementar una semana laboral de 4 días?
Les comparto un reportaje con algunas de nuestras motivaciones. Un dato importante, es que solo el 39% de los jóvenes profesionales en Chile cree que la carga laboral le permite equilibrar la vida personal y el trabajo. Pueden conocer más resultados en www.efy.global
Les comparto un reportaje con algunas de nuestras motivaciones. Un dato importante, es que solo el 39% de los jóvenes profesionales en Chile cree que la carga laboral le permite equilibrar la vida personal y el trabajo. Pueden conocer más resultados en www.efy.global
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Hoy es un día muy especial. Ayer anunciamos una propuesta innovadora y disruptiva. Una apuesta por las personas, la conciliación y el talento.
#AwesomeCulture #Proud
#AwesomeCulture #Proud
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Orgulloso de pertenecer a Grupo Simeom. En momentos tan difíciles como los que estamos viviendo, Francisco Moya Ramos y Vicente Serrano, socios fundadores del Grupo, dan un paso adelante en su objetivo de facilitar la #conciliación de la vida familiar y laboral de todos los trabajadores y contribuir a fidelizar el talento. No se trata de retenerlo, se trata de atraerlo y que no se quiera marchar. En palabras suyas “esto nos hará mejor empresa”. Todo un ejemplo 👏🏻👏🏻👏🏻
Quakki #jornadalaboral4dias #4dias #recursoshumanos #RRHH
Quakki #jornadalaboral4dias #4dias #recursoshumanos #RRHH
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Nos hace mucha ilusión compartir desde Bravent la siguiente fórmula: -contagios -atascos - emisiones - paro +conciliación + productividad + igualdad + felices + consumo
>>>> Resultado: 4 días de semana laboral
Esto es lo que en Bravent vamos a llevar a cabo desde el próximo mes de septiembre: 4 días de semana laboral (lunes a jueves) En definitiva, +compromiso y +motivación (¡si caben ambas!) ¿Te unes a nuestro compromiso?
#productividad #motivación #jornadalaboral4dias #compromiso
Esto es lo que en Bravent vamos a llevar a cabo desde el próximo mes de septiembre: 4 días de semana laboral (lunes a jueves) En definitiva, +compromiso y +motivación (¡si caben ambas!) ¿Te unes a nuestro compromiso?
#productividad #motivación #jornadalaboral4dias #compromiso
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COMUNICADO DE PRENSA
New Work: CIB Group introduce la semana laboral de 4 días con el viernes libre a sus empleados
