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CIB Group se esfuerza por promover el talento, compartir conocimientos y apoyar el desarrollo profesional de las generaciones futuras.
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En CIB Group estamos convencidos de que el futuro pasa por modelos de trabajo más flexibles. Como empresa internacional de TI con sedes en Alemania, Austria, Portugal y España, en septiembre de 2021 introdujimos la semana de cuatro días y ahora la hemos integrado firmemente en nuestra vida laboral cotidiana.
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CIB ofrece a sus empleados de las siete sedes incentivos atractivos, incluidas iniciativas de promoción de la salud. Estas iniciativas no solo están diseñadas para mejorar la salud individual de los empleados, sino también para promover un entorno de trabajo más saludable para todos.
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Tradicionalmente, septiembre marca el inicio de un nuevo año de formación y una etapa apasionante en la vida de muchos jóvenes.
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La semana pasada, nuestro equipo en Portugal participó en la Feria de Empleo de la UAlg en Faro. Fue una ocasión especial para que nuestros empleados visitaran de nuevo su alma mater, la Universidad del Algarve (UAlg).
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Esperamos verle en la feria de empleo de la Universidad del Algarve (UALG) el próximo miércoles 13 de marzo.
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El 20 de octubre, Oporto acogió por primera vez el DataPowwow, el "mayor evento de Data Science organizado por estudiantes en Portugal". El evento reunió a personas de todas partes del país y del mundo para compartir y aprender sobre los últimos avances en Data Science.
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En CIB Group buscamos continuamente nuevas formas de apoyo a nuestros empleados. Nos comprometemos a garantizar que nuestros equipos no solo reciban una remuneración justa
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Desde hace más de un año, los directivos de Amazon pueden decidir la frecuencia con la que sus equipos debe acudir a la oficina. A partir de mayo, los empleados tendrán que estar en la oficina tres días a la semana.
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La salud y la motivación de nuestros empleados es una prioridad para nosotros. Desde Septiembre de 2021 ofrecemos a nuestro equipo el viernes libre (#FridayFree)
