CIB Incentives – Compensación por inflación en todo CIB Group  

En CIB Group buscamos continuamente nuevas formas de apoyo a nuestros empleados. Nos comprometemos a garantizar que nuestros equipos no solo reciban una remuneración justa y adecuada, sino que también puedan beneficiarse de incentivos adicionales.

Dentro de nuestro programa de incentivos, ofrecemos a nuestros empleados una semana de 4 días sin reducción de sueldo y vacaciones, así como ajustes salariales periódicos. Además, se entrega un cheque de educación y deporte por valor de 1.000 euros al año. Estos y otros muchos beneficios nos convierten en un empleador atractivo y demuestran nuestro compromiso con el bienestar de nuestra plantilla.

A finales de mayo disfrutaremos de una nueva bonificación económica de 1.500 euros en compensación al aumento del coste de la vida por inflación.

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En Alemania y en Austria, la Prima de Compensación por Inflación está exenta de impuestos y gastos de seguridad social para las empresas. Lamentablemente, esto no es así en otros enclaves de CIB Group, como Portugal y España.

No obstante, en CIB Group hemos decidido ofrecer a todos nuestros empleados la misma compensación, para así asegurar que todos reciben el mismo aprecio y reconocimiento independientemente de la legislación de cada país en nuestros enclaves.

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