- Is a four-day week suitable for every job? AZ asked experts and Bavarian companies that have already tested it. Source: Abendzeitung Munich 16/04/2023
Work better with a 4-day week and Friday off!
Hours off with CIB #4DayWeek
since September 2021 - last update
22.03.2024
Hours off with CIB #LoyaltyWorks
since June 2021 - last update
22.03.2024
Work-life blending and our #4DayWeek formula
Nowadays, in everyday life, we jump between what we call work or profession and what we commonly classify as leisure or “private”. This is made possible by the networking of hardware, people and applications – and, not least, by the ubiquitous internet.
New challenges, new answers
Since September 2021, more than 150 full-time employees of the CIB Group have been working four days a week, from Monday to Thursday, with the same salary and holiday entitlement. With this innovative work concept, we are taking a significant further step towards #NewWork.
Friday is free: Enjoy the long weekend, work happier!
Formula: From 5 to 4 days, from 40 to 36 hours weekly
Conditions: Same salary and working conditions with remote work
How to: Optimize work processes with task automatization
Quality and motivation in order to work better, but not more!
We offer customer service also on Fridays
#LoyaltyWorks: Long-term loyalty gets rewarded
If you have been employed full-time at CIB Group for over 10 years, your 4 day week with Friday off will be reduced to 34 hours with the same salary and holiday entitlement.
After 15 years, your working hours will be reduced to 32 hours.
Scientific monitoring & evaluation
Our 4-Day-Week Model is being scientifically monitored and evaluated during 24 months in cooperation with the Munich University of Applied Science (with Prof. Dr Simone Kaminski) and with the supervision of the Ludwig-Maximilians-University in Munich.
Research mission
“Our findings are intended to provide added value for CIB to best leverage the potential of #4dayweek and further advance research in the area of New Work.“
Carolin Adam
Research assistant, Munich University of Applied Science
Susanne Hembd-Peuse
Research assistant, Munich University of Applied Science
CIB Incentives
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What do our teams say?
Now the weekends are spreading more and you really disconnect. More time for yourself. At the same time, it makes the 4 days of work more productive
Presales Technician 
Now the weekends are spreading more and you really disconnect. More time for yourself. At the same time, it makes the 4 days of work more productive
Presales Technician
CEO Ulrich Brandner: "The goal is to free ourselves more and more from time-consuming routines through our own digital solutions. I am certain that we have make a big step in the right direction.
C.E.O. and owner, Ulrich Brandner 
CEO Ulrich Brandner: "The goal is to free ourselves more and more from time-consuming routines through our own digital solutions. I am certain that we have make a big step in the right direction.
C.E.O. and owner, Ulrich Brandner
I love the 4 day work week. I can make the most of my time and my family is also more satisfied. Now I can enjoy with my daughter every Friday afternoon.
Tester, Amparo Pascual 
I love the 4 day work week. I can make the most of my time and my family is also more satisfied. Now I can enjoy with my daughter every Friday afternoon.
Tester, Amparo Pascual
Friday is the new Saturday! This means that the weekend is almost completely free for recreation and family. And the start to the working week on Monday is guaranteed to be motivated.
Development, Stefan Abel 
Friday is the new Saturday! This means that the weekend is almost completely free for recreation and family. And the start to the working week on Monday is guaranteed to be motivated.
Development, Stefan Abel
On Friday I repaired my bike, went shopping and many other things. And then on Saturday morning at breakfast the thought that everything urgent has been done and that the whole weekend is still ahead of you! Wow! The recovery can begin.
Development, Tammo Wüsthof 
On Friday I repaired my bike, went shopping and many other things. And then on Saturday morning at breakfast the thought that everything urgent has been done and that the whole weekend is still ahead of you! Wow! The recovery can begin.
Development, Tammo Wüsthof
Das sagen unsere Mitarbeiter
Now the weekends are spreading more and you really disconnect. More time for yourself. At the same time, it makes the 4 days of work more productive
Presales Technician
Now the weekends are spreading more and you really disconnect. More time for yourself. At the same time, it makes the 4 days of work more productive
Presales Technician
CEO Ulrich Brandner: "The goal is to free ourselves more and more from time-consuming routines through our own digital solutions. I am certain that we have make a big step in the right direction.
C.E.O. and owner, Ulrich Brandner
CEO Ulrich Brandner: "The goal is to free ourselves more and more from time-consuming routines through our own digital solutions. I am certain that we have make a big step in the right direction.
C.E.O. and owner, Ulrich Brandner
I love the 4 day work week. I can make the most of my time and my family is also more satisfied. Now I can enjoy with my daughter every Friday afternoon.
Tester, Amparo Pascual
I love the 4 day work week. I can make the most of my time and my family is also more satisfied. Now I can enjoy with my daughter every Friday afternoon.
Tester, Amparo Pascual
Friday is the new Saturday! This means that the weekend is almost completely free for recreation and family. And the start to the working week on Monday is guaranteed to be motivated.
Development, Stefan Abel
Friday is the new Saturday! This means that the weekend is almost completely free for recreation and family. And the start to the working week on Monday is guaranteed to be motivated.
Development, Stefan Abel
On Friday I repaired my bike, went shopping and many other things. And then on Saturday morning at breakfast the thought that everything urgent has been done and that the whole weekend is still ahead of you! Wow! The recovery can begin.
Development, Tammo Wüsthof
On Friday I repaired my bike, went shopping and many other things. And then on Saturday morning at breakfast the thought that everything urgent has been done and that the whole weekend is still ahead of you! Wow! The recovery can begin.
Development, Tammo Wüsthof
CIB #4DayWeek in our Blog
CIB with 4-day week on front page in Spain
The newspaper "El Confidencial" echoed our #4dayweek, writing an article about it in which they interviewed our colleague Cristina Silvera.
#4DayWeek: CIB Group introduces 4-day week
From September 2021, CIB Group employees will only work four days a week, and at the same salary, taking on a pioneering role in this field.
CIB #4DayWeek in the media
Videos & Interviews
Source: RTVE Canarias | 09-03-2023
Source: Canarias a la una | 04-03-2023
Source: RTVC | 06-02-2023
Source: Cope Canarias | 11-02-2022
Source: RTVE Canarias | 22-02-2022
Source: Canarias Radio | 17-11-2022
Newspapers and Magazines
- Several large companies have tested this method on a smaller scale, such as Unilever's establishments in New Zealand or Microsoft's offices in Japan, 11/07/2022
- The recent agreement for the reform of the labor market in Belgium has meant the possibility for companies in this country to take advantage of the four-day working week. Source: GD Empresa 17/03/2022
- Here's a list of 98 companies with permanent, seasonal, or trial four-day workweeks. Source: himalaya , 04/02/2022
- The Canarian company CIB labs implements a four-day work week with no pay cut | Employees admit to having "fulfilled a dream" by taking Fridays off. Source: El Día , 06/02/2022
- A German company based in the Canary Islands and another from Jaén implement the measure without salary cut, unlike Telefónica and Desigual. Source: El País, 01/20/2022
- Its employees work 36 hours a week, Monday to Thursday, and off Friday, Saturday and Sunday. The results are "very positive." Source: Canarias 7, 12/19/2021
- "German group CIB launches four-day week". Source: Planet Labor, 21/10/2021
- "This is how a multinational software company can reach the 4-day week without lowering salaries." Source: El Confidencial, 04/10/2021.
Die Vier-Tage-Woche ist in aller Munde!
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4-Tage-Woche ab September 2021 für über 150 Vollzeitbeschäftigte der CIB-Gruppe in Deutschland und Spanien!
Durch eigene digitale Lösungen befreien wir uns mehr und mehr von zeitraubenden Routinen und heben so Produktionsreserven.
Daraus folgt:
Weniger menschlicher Automatismus, mehr kreative Zusammenarbeit! Weniger Gewinnmaximierung, mehr Zeit für das Wesentliche!
Dies ist ein weiterer Schritt in die Zukunft der digitalen Arbeitswelt von CIB! #4dayweek
Durch eigene digitale Lösungen befreien wir uns mehr und mehr von zeitraubenden Routinen und heben so Produktionsreserven.
Daraus folgt:
Weniger menschlicher Automatismus, mehr kreative Zusammenarbeit! Weniger Gewinnmaximierung, mehr Zeit für das Wesentliche!
Dies ist ein weiterer Schritt in die Zukunft der digitalen Arbeitswelt von CIB! #4dayweek
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Nachdem wir letzte Woche eine Umfrage zu der 4-Tage Woche durchgeführt hatten, sind nun die Umfrageergebnisse ausgewertet. Diese und weitere Informationen zu der 4-Tage Woche könnt ihr hier nachlesen.
#4tagewoche #flexibilität #produktivität #umfrage #mittelstand #personalauswahl #personalgewinnung #hr #recruiting #worklifebalance
#4tagewoche #flexibilität #produktivität #umfrage #mittelstand #personalauswahl #personalgewinnung #hr #recruiting #worklifebalance
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M Assist goes 4-Tage-Woche.
Island hat es vorgemacht und viele Unternehmen ziehen in der Testphase nach. https://bit.ly/3v8uUdN
Ab November geht die #massist in eine Testphase mit allen Mitarbeitern zur Verprobung, ob dauerhaft eine #4tagewoche eingeführt werden kann bzw. was zu tun ist, damit dies funktioniert. Ich bin gespannt zu sehen, wie es meinen Kolleg*innen damit geht und wie sich die Produktivität und Arbeitsweise verändert.
Island hat es vorgemacht und viele Unternehmen ziehen in der Testphase nach. https://bit.ly/3v8uUdN
Ab November geht die #massist in eine Testphase mit allen Mitarbeitern zur Verprobung, ob dauerhaft eine #4tagewoche eingeführt werden kann bzw. was zu tun ist, damit dies funktioniert. Ich bin gespannt zu sehen, wie es meinen Kolleg*innen damit geht und wie sich die Produktivität und Arbeitsweise verändert.
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4 gewinnt! Im Zeitgeist Vienna setzen wir ab November auf die 4-Tage Woche bzw. - wo möglich - teilweise auch auf Home Office - und schaffen somit "weitere Anreize für unsere eigenen, aber auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus anderen Branchen, die ihre Work-Life-Balance in einem der beliebtesten Hotelbetriebe in Wien verwirklichen wollen!"
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4-Tage Woche als neue Norm?
⌛️Wir sagen ja, bitte! Durch Digitalisierung, Coronapandemie & den Klimawandel wird die Diskussion um weniger Arbeit immer lauter. Jede Arbeitsstunde verursacht CO2, von daher müssen wir sie sinnvoll einsetzten, anstatt unnötige Konsumgüter zu produzieren. Viele Menschen stecken in Kurzarbeit oder sind erwerbslos, andere arbeiten weit mehr als 40h in der Woche und leiden unter großem Burnoutrisiko. Das muss geändert werden!
💪 Ein weiterer Vorteil: in ein paar Stunden weniger Arbeit kann genauso produktiv gearbeitet werden, weil Leerläufe & unnötige Meetings ausfallen könnten. Dennoch sollte eine höhere Produktivität nicht das Hauptziel sein!
⌛️Wir sagen ja, bitte! Durch Digitalisierung, Coronapandemie & den Klimawandel wird die Diskussion um weniger Arbeit immer lauter. Jede Arbeitsstunde verursacht CO2, von daher müssen wir sie sinnvoll einsetzten, anstatt unnötige Konsumgüter zu produzieren. Viele Menschen stecken in Kurzarbeit oder sind erwerbslos, andere arbeiten weit mehr als 40h in der Woche und leiden unter großem Burnoutrisiko. Das muss geändert werden!
💪 Ein weiterer Vorteil: in ein paar Stunden weniger Arbeit kann genauso produktiv gearbeitet werden, weil Leerläufe & unnötige Meetings ausfallen könnten. Dennoch sollte eine höhere Produktivität nicht das Hauptziel sein!
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4-Tage-Woche bei der mohr.® GmbH! 🧑💻
Seit Anfang des Jahres haben wir bei uns die 4-Tage-Woche eingeführt. Nach nun einem halben Jahr kann ich feststellen, dass die Produktivität im Team sowie an den Projekten gesteigert ist, und die Mitarbeiter-/innen zufriedener sind. Neben den positiven Aspekten kamen natürlich auch Herausforderungen auf uns zu.
Beispiel: Wie bekommen wir die Arbeit in einer Woche umgesetzt, in der Feiertage sind. Wie optimieren wir unsere Terminplanung bei Meetings mit Kunden. Am Ende haben wir aber auch diese Herausforderungen gut gelöst.
Was denkt ihr, hat die 4-Tage-Woche Potenzial?
Seit Anfang des Jahres haben wir bei uns die 4-Tage-Woche eingeführt. Nach nun einem halben Jahr kann ich feststellen, dass die Produktivität im Team sowie an den Projekten gesteigert ist, und die Mitarbeiter-/innen zufriedener sind. Neben den positiven Aspekten kamen natürlich auch Herausforderungen auf uns zu.
Beispiel: Wie bekommen wir die Arbeit in einer Woche umgesetzt, in der Feiertage sind. Wie optimieren wir unsere Terminplanung bei Meetings mit Kunden. Am Ende haben wir aber auch diese Herausforderungen gut gelöst.
Was denkt ihr, hat die 4-Tage-Woche Potenzial?
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