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As an innovative employer, CIB is always looking for ways to support its employees. We are committed to ensuring that our team is not only
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Last week we held a two-day workshop with Dr. Ross King and his team at the premises of the Austrian Institute of Technology AIT Vienna.
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Inclusion and access to information are important aspects of a modern and equitable society. Unfortunately, there are still many barriers that prevent people with disabilities from exercising this right.
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For more than a year now, Amazon managers have been able to decide how often their team should come into the office. From May, employees will have to be in the office three days a week.
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Work-Life-Blending hat bei uns einen hohen Stellenwert. Seit nunmehr 19 Monaten bieten wir unserem Team einen freien Freitag (#FridayFree) und haben damit die 4-Tage-Woche
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Das Wohlbefinden, die Gesundheit und die Motivation unserer Mitarbeiter sind für uns von zentraler Bedeutung. Mit unseren Incentive-Programmen fördern wir die persönlichen und beruflichen
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Our spanish company CIB ARTwork S.L.U, moved into its own office in Valencia on Tuesday, living up to its name. In times of hybrid working, choosing the right office is crucial for companies.
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Mit der CIB Group als exklusiver Sponsor Regionalwettbewerbs fand die diesjährige Ausgabe des Jugend forscht Iberia Wettbewerbs unter dem Motto „Mach Ideen groß!“ vom 15. bis
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Im Juni 2025 kommt der nächste Stichtag für die Erfüllung von Barrierefreiheitsanforderungen. Ab diesem Zeitpunkt dürfen grundsätzlich nur noch barrierefreie Dienstleistungsangebote erfolgen. Bereiten Sie